Москва
-Подбор помещения -Дизайн и проектирование помещения -Подбор поставщиков оборудования и косметики -Подбор и обучение персонала
В салонах красоты главной составляющей являются сотрудники. Как они выполнят ту или иную процедуру будет зависеть доход и процветание салона. Поэтому при принятии на работу салоны красоты руководствуются определенными критериями, чтобы сотрудник уже имел стаж работы, и свою базу клиентов.
Мастера без опыта работы, очень часто остаются за бортом, только из-за того, что директор салона не может оценить такого мастера. Мы поможем Вам в этом – при приеме на работу или вы увидели, что падает выручка в салоне, мы дадим оценку работы вашего персонала.
